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謝依婷 Ada Hsieh
1月2日
安心經營從印鑑管理邁出第一步
對於許多小微企業主來說,印鑑可能只是日常業務中一個微不足道的小工具。但你是否知道,一枚小小的印章,卻可能成為企業營運的「隱形炸彈」?印鑑管理不當,可能導致企業面臨法律糾紛、財務損失,甚至商業信譽危機。事實上,做好印鑑管理不僅能有效降低風險,還能提升企業運營效率。


謝依婷 Ada Hsieh
2024年3月31日
《周處除三害》著作權爭議:雙方所面臨的法律挑戰
在當代電影製作中,創意與原創性是被高度重視的,然而,可能隨之而來的著作權爭議也時有發生。
最近,電影《周處除三害》因其票房成功而廣受關注,卻也同時被捲入了一場嚴重的抄襲風波。該片被指控抄襲知名導演錢人豪多年籌備的劇本《無法無天》,引發了業界和公眾的廣泛討論。
隨著知名導演錢人豪向


謝依婷 Ada Hsieh
2023年10月25日
企業增強競爭優勢秘密武器|企業法務的四大功能
企業增強競爭優勢秘密武器|企業法務的四大功能。企業法務的四大關鍵功能,這些功能是每個企業都應該重視的,因為它們直接關係到企業的成功和長期發展。無論是一家剛起步的初創微型、中小企業,還是一家全球性的企業,了解這些功能將有助於更好地應對商業挑戰,並實現業務目標。


謝依婷 Ada Hsieh
2023年9月19日
公平會裁罰|用別人的營業表徵作為關鍵字刊登廣告致品牌誤認違反公平法
公平會呼籲,廣告主無論是自行管理或透過代理商刊登關鍵字廣告,除應充分瞭解廣告平臺的相關規範內容外,在使用「關鍵字插入功能」時,應先檢視注意廣告文案整體呈現方式,是否包含競爭事業的公司或品牌名稱而有使人誤認之可能,如有應避免使用,否則會有違反公平交易法的問題。


謝依婷 Ada Hsieh
2023年9月12日
公平會裁罰|以公司代表人在他公司從業經驗作為自身的營業實績,足以引起一般大眾對案關服務之品質產生錯誤的認知或決定
公平會表示,前述廣告整體予人印象為明晉公司創立迄今已存續經營逾18年且具有豐富的保險理賠代辦業務經驗,相較其他同業更為值得信賴,但實際上110年2月廣告刊登時明晉公司才創立約2年,卻以其代表人在他公司從業18年的經驗作為自身的營業實績,因此廣告刊載明晉公司的存續期間及資歷與事實不


謝依婷 Ada Hsieh
2023年9月4日
案例重點摘要|LV品牌防衛戰之戲謔仿作(Parody)Part 3
前言
LV依商標法行使權利是否可主張公平交易法第22條、第25條,且彩色圖樣是否受我國著作權法所保護之美術著作,台灣樂金公司主張本件係戲謔仿作(Parody),符合著作權法第65條第2 項規定之合理使用,是否可採?


謝依婷 Ada Hsieh
2023年9月4日
案例重點摘要|LV品牌防衛戰之戲謔仿作(Parody)Part 1
戲謔或玩笑與一國之語言、文化、社會背景、生活經驗、歷史等因素有密切關係,本國人對於外國人常見之笑話,就算能了解其字面上的意思,也未必能領略其中的幽默意涵,且戲謔或玩笑中所含之幽默成分,有時必須由聽者經過一定之推論、思考的過程,才能領會其中笑點何在,而商標圖樣是否會使相關消費者產生


謝依婷 Ada Hsieh
2023年9月4日
公平會裁罰|比較廣告不實,就自身及他事業與商品相關而足以影響交易決定之事項為虛偽不實及引人錯誤之表示
公平會表示,案關廣告刊播描述他公司的P328/P329打包機無防捲入保護功能,易使機器容易壞損,造成外蓋破裂而有夾手問題,以之對比自家公司的BXT3打包機因有防捲入,且保護外蓋為一體成型之設計,可防止手指觸碰有較佳的保護功能。但根據公平會調查P328/P329打包機除有拉帶輪的外


謝依婷 Ada Hsieh
2023年8月29日
公平會已將KOL、KOC等口碑行銷納入規範
公平會表示,廣告主不得為不實廣告,否則將被認定違反公平交易法第21條規定。網紅等在網路上銷售商品或服務,不論他是銷售自己的商品或服務,或是由廠商提供商品或服務給網紅對外刊播銷售,網紅都是賣家身分,消費者看到的是網紅生動的銷售內容,如果內容涉有不實,此時網紅都會被認定是廣告主,將會


謝依婷 Ada Hsieh
2023年8月28日
案例重點摘要|競業禁止條款訂定目的,在於限制受僱人離職後轉業的自由,防止其離職後於一定期間內至雇主競爭對手任職或自行經營與雇主相同或近似的行業。
按競業禁止條款訂定目的,在於限制受僱人離職後轉業的自由,防止其離職後於一定期間內至雇主競爭對手任職或自行經營與雇主相同或近似的行業。競業禁止約定,對離職的受僱人而言,係屬拋棄權利或限制其行使權利。又競業禁止的約定,乃雇主為免受僱人於任職期間所獲得其營業上的秘密或與其商業利益有關的


謝依婷 Ada Hsieh
2023年8月16日
認識營業秘密|營業秘密保護實務教戰手冊 2.0/經濟部智慧財產局編
營業秘密就是方法、技術、製程、配方、程式、設計或其他可用 於生產、銷售或經營的資訊等,並且同時要符合「非一般涉及該類資訊之人所知者」(秘密性)、「因其秘密性而具有實際或潛在之經濟價值者」(經濟性)及「所有人已採取合理之保密措施者」三者缺一不可。


謝依婷 Ada Hsieh
2023年8月15日
案例重點摘要|影音課程係將思想或感情以連續影像表現之視聽著作,而受著作權法保護
所製作之課程內容足以表現教師之創作個性,當具有原創性及創作性,是影音課程係將思想或感情以連續影像表現之視聽著作,而受著作權法保護。以後所錄製影音課程持續補充新的材料陸續錄製相關課程,所完成之新的影音課程是原影音課程之衍生著作,與原影音課程非屬同一著作,依著作權法規定,應以獨立之著


謝依婷 Ada Hsieh
2023年8月15日
案例重點摘要|拍攝花藝作品,攝影時將心中所浮現的原創性想法,客觀上可展現創作者的思想、感情而具有創作性者,即應賦予著作權的保護
花藝作品,依自己的思想選擇花材、顏色、大小、擺放角度,並按自己的創意及美感,應用處理不凋花的佈局、技巧,而以手工製作獨立完成花藝作品,此觀所製作的花藝作品與花藝作品並不完全相同即明,足見已藉由上開花材組合、構圖、位置產生視覺美感,核與美術著作所要保護者乃視覺的藝術,追求鮮明的視覺


謝依婷 Ada Hsieh
2023年8月15日
案例重點摘要|室內設計得為著作權法建築著作之保護客體,但應排除與建築著作本質無關之家具飾品擺設及慣用配置
「建築著作」則係指以任何有形媒介而具體呈現 之建築設計,因此建築著作所保護之範圍除整體形式外, 並及於空間之安排、組合與設計之要素,保護範圍不僅止於建築物之外觀,亦應包含建築物之內部結構設計。當室內設計與建築物結構緊密結合或依附於建築物內部,成為建築物內部空間不可區分或在居住使用


謝依婷 Ada Hsieh
2023年8月15日
案例重點摘要|若同意書條款係定型化契約,並有顯不相當之報酬,則顯失公平而無效。
查系爭同意書之內容係由A公司及其法定代理人預先擬妥並繕打完成,且將內容格式均相同之同意書交予其他藝術家等節,為A公司所是認,可見系爭同意書乃A公司片面擬定,預定用於同類契約之條款而訂定之定型化契約無誤。再者,細繹系爭同意書之第1段為:B教授將其作品專屬授權予A公司,且該專屬授權未


謝依婷 Ada Hsieh
2023年8月14日
案例重點摘要|著作權法所保護者,為具有原創性之「表達方式」,而不及於創作之構想或觀念。
學生公約之內容觀之,可知上訴人主張其依豐富辦學經驗,改變過去警訓意味強烈,以「訓保規則」管理同學班級活動,改以循循善誘輔導學生之班級經營理念,而創作出該學生公約,並首創學生公約三大架構即「教室管理規定」、「曠缺考勤規定」、「行為舉止規定」,亦即上訴人針對所遭遇過的班內學生常見不當


謝依婷 Ada Hsieh
2023年6月17日
表演者的瞬間光影:攝影作品的創意與獨特性
前言 演出照片捕捉了表演者在精彩時刻展現的特技、變臉、雜耍和演奏等場景,以及團體演出者特意擺好的姿勢,展現了攝影者的想法和創意。這些照片不僅僅是直觀和機械的再現,而是表現了攝影者的個性和獨特性,是受著作權法所保護之攝影著作。 案例...


謝依婷 Ada Hsieh
2023年6月13日
成為優秀法務的關鍵:克服合約管理、法令遵循和內部控制的挑戰
新手法務面對合約管理、法令遵循和內部控制的挑戰是不可避免的。這些領域中常常出現的問題和障礙可能會讓新手法務感到困惑和不安。然而,這些挑戰並非無法克服。我們將討論在合約管理、法令遵循和內部控制中常見的問題,並提供新手法務一些解決這些問題和克服障礙的實用建議。...


謝依婷 Ada Hsieh
2023年6月7日
競業禁止和解契約是否受勞基法約束?
前言 競業禁止和解契約是一種常見的法律工具,用於保護公司的商業利益。它旨在限制離職員工在離開公司後從事與原公司相競爭的活動,以防止機密信息的外洩和商業競爭的激烈化。然而,根據勞基法的規定,競業禁止條款必須符合一定的條件才能生效,例如必須明確約定期限、地域範圍和經濟補償等。但...


謝依婷 Ada Hsieh
2023年6月7日
照片與畫作高度重疊,侵害著作權?
前言 法院於認定有無侵害著作權之事實時,應審酌一切相關情狀,就認定著作權侵害的二個要件,即「接觸」及「實質相似」為審慎調查審酌,其中實質相似不僅指量之相似,亦兼指質之相似。 案例 A於106年7、同年8月拍攝「蘭城百工古城裡最悠久的印舖OO堂」及「蘭城百工OO木雕社」照片,...
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